Mehr erfahren Sie im Buch:

Moran, Brian / Lennington, Michael
Das 12-Wochen-Jahr
Wie Sie in 12 Wochen mehr schaffen als andere in 12 Monaten

244 Seiten. €19,99
ISBN 978-3-527-51015-3
Wiley-VCH 2020

Wie kann es sein, dass einigen Menschen im Leben scheinbar Unglaubliches gelingt, während die große Mehrheit niemals erreicht, wozu sie eigentlich fähig wäre? Wenn Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen könnten, was würde sich dann für Sie ändern?

"Wenn wir alles täten, wozu wir imstande sind, würden wir uns wahrscheinlich in Erstaunen versetzen."
Thomas Edison

Es fehlt nicht an Ideen zur Effektivität. Ob es sich um effektive Marketing-Strategien handelt, um Vertriebswege, um Maßnahmen zur Kostensenkung oder um die Verbesserung des Kundenservice – es gibt immer mehr Ideen als Sie effektiv umsetzen können. Der springende Punkt ist nicht das Wissen, sondern die Umsetzung.

"Es reicht nicht aus, nur geschäftig zu sein; das sind Ameisen auch. Die Frage ist: Womit beschäftigen wir uns?"
Henry David Throreau

Moran und Lennington sorgen dafür, dass Sie Ihr Denken und Handeln aufeinander abstimmen und atemberaubende Ergebnisse erzielen können. Sie werden feststellen, dass es nicht kompliziert ist, in Ihrem Leben oder in Ihrem Unternehmen zu wahrer Größe zu finden. Im Gegenteil, es ist eigentlich ganz unkompliziert, auch wenn das nicht heißt, dass es einfach wäre.

In Das 12-Wochen-Jahr zeigen sie Ihnen, wie Sie Ihre derzeitigen Leistungen in sehr kurzer Zeit um das Vierfache oder sogar mehr steigern können. Wir werden Ihnen detailliert beschreiben, was erforderlich ist, um Tag für Tag Ihre besten Leistungen zu zeigen.

Erfinden Sie das Jahr neu
Einer der Aspekte, die Einzelpersonen und Unternehmen daran hindern, Bestleistungen zu erbringen, ist der jährliche Planungsprozess. So merkwürdig es klingen mag: Jahresziele und -pläne erweisen sich häufig als Hemmnis für Höchstleistungen. Damit wollen die Autoren nicht sagen, dass Jahresziele und -pläne nicht auch positive Effekte haben – das haben sie definitiv. Es steht außer Frage, dass Sie mit Jahreszielen und -plänen besser dastehen als ohne; dennoch haben wir herausgefunden, dass dieser jährliche Prozess die Leistungsfähigkeit von Natur aus beeinträchtigt.

Die Grundidee des Denkens in Jahreszyklen ist die unausgesprochene Überzeugung, dass im Laufe eines Jahres genügend Zeit bleibt, um Dinge in die Tat umzusetzen. Im Januar ist der Dezember noch sehr weit weg. Überlegen Sie doch mal: Sie beginnen das Jahr mit großen Zielen und stellen schon Ende Januar fest, dass Sie leicht hinterherhinken. Es beunruhigt aber nicht, da ja noch elf Monate Zeit da ist. Ende März hinken Sie immer noch hinterher, aber auch hier bleiben Sie aufgrund des Zeittunnels ruhig. Warum? Weil Sie glauben, dass noch genug Zeit bleibt, um Ihre Versäumnisse aufzuholen. Dieses Denkmuster zieht sich durch das ganze Jahr.

Es fehlt aber im Jahresdenken das Zielbewusstsein, das Gespür für die Unaufschiebbarkeit, Sie erkennen nicht, dass jede Woche wichtig ist, dass jeder Tag zählt, dass jeder Moment zählt. Letzten Endes findet die Verwirklichung Ihrer Ideen Tag für Tag, Woche für Woche statt!

Die beiden Autoren haben mit dem 12-Wochen-Jahr einen strukturierten Ansatz entwickelt, der die Art und Weise, wie Sie denken, von Grund auf verändert. Es ist wichtig zu verstehen, dass die Ergebnisse, die Sie erzielen, ein direktes Nebenprodukt Ihres Handelns sind. Ihr Handeln wiederum ist die Manifestation Ihres Denkens, das all dem zugrunde liegt. Letzten Endes ist es also Ihr Denken, das Ihre Ergebnisse bestimmt; es ist Ihr Denken, dass Ihre Erfahrungen im Leben schafft.

Wenn sich Ihr Denken ändert – dann ändert sich alles. Ihr Handeln richtet sich automatisch an Ihren neuen Denkmustern aus. Darin besteht die Wirksamkeit des 12-Wochen-Jahres; es verändert Ihre Art zu denken und schafft damit die Grundlage für Durchbrüche.

Nichts ist motivierender als eine Deadline
12-Wochen-Jahr sorgt für ein neues Datum, an dem das Spiel endet und Sie Ihren Erfolg bewerten (oder auch den Mangel an Erfolg). Das Entscheidende am 12-Wochen-Jahr ist, dass die Deadline immer so nahe ist, dass Sie sie niemals aus den Augen verlieren. Es bietet Ihnen einen Zeithorizont, der groß genug ist, um Dinge zu erledigen, aber kurz genug, um Zielbewusstsein und Entschlossenheit zu entwickeln.

"Das 12-Wochen-Jahr ist einer der besten Ratgeber, die ich je gelesen habe. Das Prinzip wird auch bei Ihnen funktionieren!"
Jack Krasula, Moderator von Anything is Possible, NewsTalk 760 WJR

Das 12-Wochen-Jahr verändert alles!
Das 12-Wochen-Jahr ist ein System exekutiver Tätigkeiten, das Ihnen hilft, Tag für Tag Ihre besten Leistungen zu erbringen, indem Sie sich Klarheit über das verschaffen, was am wichtigsten ist und indem Sie sich auf die Dinge konzentrieren, die Sie am dringendsten erledigen müssen.

Dabei baut das System auf acht Bausteinen auf, die für hohe Leistungen in jedwedem Bereich von grundlegender Bedeutung sind:

• Vision
• Planung
• Prozess-Kontrolle
• Messung und Bewertung
• Zeiteinteilung
• Verantwortung und Rechenschaft
• Verpflichtung und Engagement
• Wahre Größe in jedem Augenblick

"Die Anwendung des 12-Wochen-Prinzips war das Beste, was ich in meinen Berufs- und Privatleben bislang getan habe!"
Wicho Hernandez, Präsident von LINQ Financial

Wenn Sie das 12-Wochen-Jahr anwenden wollen, setzt dies Veränderungen voraus, und Veränderungen sind unbequem. Es ist hilfreich zu verstehen, welchen Prozess wir durchlaufen, wenn wir mit Veränderungen konfrontiert werden, um nicht Gefahr zu laufen, uns von unserem Ziel abbringen zu lassen. Die beiden Autoren helfen Ihnen bei der Umsetzung durch einen Umsetzungsplan für das 12-Wochen-Jahr. Probieren Sie es aus!